تبليغاتX
آسو

يكي از مهمترين عوامل كاهش بهره‌وري در محل كار (بويژه در محيط‌هاي اداري) وجود فشارهاي روحي است. لذا برطرف كردن اين عوامل يكي از مهمترين وظايف مديريت در جهت ارتقاء بهره‌وري مي‌باشد شناخت منابع ايجاد فشارها و تنش‌ها در محيط كار اولين گام در جهت حذف آنها بوده، لذا بد نيست بدانيم كه تحقيقات به‌عمل آمده در دو شهر بزرگ امريكا يعني بوستون و كليولند، در سال 1980، بر روي 915 نفر شاغلان كارهاي اداري نتايج زير را براي شناخت منابع مختلف ايجاد تنش روحي نشان داده است

نسبت

 عامل 

80%

فقدان تشويق و ترقي

20%

كم بودن حقوق

0/40%

يكنواخت و تكراري بودن كار

1/35%

نقش نداشتن در تصميم‌گيري

5/31%

بار كاري زياد و اضافه‌كاري

6/30%

مسايل مربوط به بازرسي

2/30%

واضح نبودن شرح شغلي

1/28%

فقدان پشتيباني از جانب رئيس

8/22%

ناتواني با بي‌ميلي نسبت به

4/22%

ناچيز بودن نقش در توليد

8/12%

مشكلات اداره منزل يا مسئوليتهاي خانواده

6/12%

ناكافي بودن وقفه‌هاي مجاز كاري

 

+ نوشته شده در  پنجشنبه ششم دی 1386ساعت 17:50  توسط میثم  | 

اینم یه فیلتر شکن جدید و پر سرعت

www.letsbunk.com

+ نوشته شده در  پنجشنبه ششم دی 1386ساعت 17:37  توسط میثم  |